大学认识到，其持续的成功在很大程度上取决于每位员工的个人表现, 这通常与个人的健康和总体福祉有关.
健康与福祉
良好的健康取决于身心健康的结合，因此，公司力求通过制定旨在支持所有员工健康和福祉的政策和程序来维持一个健康和安全的工作环境. 大学致力于鼓励员工和学生 更健康的生活方式.
该大学已签约 伍斯特郡很好 并已达到二级认证. 大的外围app已经开始收集学生和员工福利的基线数据.
健康和福祉SMART目标
大的外围app目前的目标和大的外围app将如何实现这些目标的一些例子，可以通过 可持续发展目标文件.
已投入大量额外资源来支持员工的健康. 例如一个新的EAP, OH和咨询服务提供商, 心理健康急救培训和资源，包括五种健康培训.
为什么不享受圣约翰校园周围的自然小径呢 map，并遵循你可能看到的 春/夏 而且 秋天/冬天.
自2007年以来，该大学有一个 供暖和舒适政策. 该规定于2022年6月更新，将于2027年进行审查.
